
사업주 입장에서 주휴수당이 부담스럽고 근로자 입장에서는 정당한 근로의 대가이므로 받아야 합니다. 항상 그 가운데서 모두에게 예민한 주휴수당 지급조건과 지키지 않았을 때 처벌에 대해 알아보겠습니다. 목차 I 주슈수당 지급조건 및 계산방법 II 주휴수당 미지급시 처벌 I 주휴수당 지급조건 및 계산방법 우리나라 근로기준법 제55조에 따르면 사업주는 일주일 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급휴일을 보장하도록 되어있습니다. 이때 지급되는 수당을 '주휴수당'이라고 합니다. 주휴수당이 만들어진 취지는 일주일 동안 근무한 근로자에게 다음 주에도 일할 수 있도록 휴일을 보장해야 한다는 것입니다. 주휴수당 지급조건 3가지가 있습니다. 상시근로자, 단기 근로자등 근로의 형태에 상관없이 1.근로계약서에 명시되어 ..
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2023. 8. 17. 15:14